Osez donner du tempsaux côtés des personnes accompagnées
Une heure sur un marché, un samedi à la boutique, une matinée de bricolage, un mandat d'administrateur : il n'y a pas une seule façon d'être bénévole à l'APEI. Vous choisissez le niveau d'engagement qui correspond à votre disponibilité, et nous définissons ensemble une mission qui vous ressemble. Le bénévolat ne remplace jamais le travail des professionnels : il l'accompagne.
D'octobre à décembre, deux rendez-vous
La fin d'année est notre période la plus dense. C'est aussi le meilleur moment pour découvrir l'association : les missions sont courtes, on y vient à plusieurs, et personne n'est jamais seul sur un stand.
L'Opération Brioches, du 5 au 11 octobre 2026
Chaque automne, les associations du réseau Unapei tiennent des stands sur les marchés et devant les commerces. C'est le moment de l'année où nous avons le plus besoin de bras, et la façon la plus simple de découvrir l'association : quelques heures, en binôme, sans expérience préalable. En 2025, l'APEI était présente à Neuville, Offranville, Saint-Nicolas-d'Aliermont, Auffay, Dieppe et Val-de-Saâne.
La boutique éphémère, d'octobre à décembre
Pour la fin d'année, l'APEI ouvre une boutique éphémère [adresse à compléter], ouverte toute la semaine [horaires à compléter]. On y trouve les produits de notre ESAT — à commencer par notre caramel de pomme — et ceux d'autres ESAT de toute la France, sélectionnés par l'Unapei : derrière chaque article, il y a le travail de personnes en situation de handicap.
C'est le samedi que nous cherchons du renfort : faire goûter le caramel de pomme, raconter d'où viennent les produits, tenir la caisse en binôme. Vous prenez un samedi, ou plusieurs, selon ce que vous pouvez. Aucune expérience de la vente n'est nécessaire, on vous montre tout le premier jour.
Ce que vous rejoignez
Qui nous sommes
L'APEI Seine & Mer — Association de Parents, de Personnes en situation de Handicap et de leurs Amis — a été fondée le 22 juin 1966 par des familles de la région dieppoise. Elle est régie par la loi du 1er juillet 1901 et affiliée à l'Unapei.
Sa mission : l'accueil, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'aide aux familles. Elle la remplit de façon transparente vis-à-vis de ses adhérents, de ses bénéficiaires, de ses financeurs, de ses salariés et de ses bénévoles, dans le respect des règles démocratiques de la loi de 1901 et de la Charte de l'Unapei.
Ce que l'association vous doit
Nos engagements envers vous
- Vous informer sur les finalités de l'association, le projet associatif, les objectifs de l'année et la répartition des responsabilités.
- Vous accueillir et vous considérer comme des collaborateurs.
- Vous confier des activités qui correspondent à vos compétences, vos motivations et votre disponibilité.
- Définir avec vous vos missions, vos responsabilités et vos activités.
- Organiser régulièrement des rencontres pour échanger sur l'action bénévole engagée.
- Vous garantir la couverture d'une assurance responsabilité civile dans le cadre des activités confiées.
Quatre façons de vous engager
Est bénévole toute personne qui s'engage librement pour mener une action non rémunérée en direction d'autrui, en dehors de son temps professionnel et familial. À l'APEI, vous pouvez être bénévole que vous soyez ou non en situation de handicap, salarié ou non, adhérent ou non.
Reste à choisir la formule qui correspond à votre temps disponible. Vous pouvez en sélectionner plusieurs, ou changer plus tard : rien n'est figé.
Sélectionnez un ou plusieurs niveaux ci-dessus : votre choix sera repris dans le message que vous nous enverrez.
Écrire à l'associationLe bouton ne s'ouvre pas ? Écrivez-nous directement à association@apeiseinemer.fr.
Ils l'ont déjà fait
Le meilleur moyen de savoir si une mission vous convient, c'est de lire ce qu'ont fait ceux qui y sont passés avant vous. Chaque fiche raconte une action réelle : ce qu'il a fallu faire, combien de temps, et ce que ça a permis.
Opération Brioches 2025
Trois jours, huit points de vente, des créneaux de trois heures en binôme. La porte d'entrée la plus simple vers le bénévolat à l'APEI.
Lire la fiche →[Deuxième action]
Dupliquer la fiche Brioches et remplir les champs : les trois chiffres, le déroulé, les tâches, le témoignage et le résultat.
[Troisième action]
Viser une action par type d'engagement : une ponctuelle, une récurrente, une de proximité, une de gouvernance.
Ce qu'on ne vous demandera pas
Autant le dire tout de suite : savoir où s'arrête le rôle du bénévole, c'est ce qui permet de s'engager sereinement.
Les soins et la toilette
Les toilettes et les soins intimes sont délivrés exclusivement par les salariés de l'APEI. Un bénévole n'intervient jamais sur ce terrain.
Le travail des professionnels
Le bénévolat ne se substitue pas à un poste. Il ouvre du temps, du lien et des présences que le cadre professionnel ne permet pas toujours.
Un lien de subordination
L'activité bénévole est librement choisie : il n'existe aucun lien de subordination au sens du droit du travail. Cela n'exclut pas le respect des règles et des consignes.
Les initiatives isolées
L'assurance ne couvre pas une initiative prise sans l'accord de la direction. En cas de doute sur une action, la règle est simple : on en parle avant.
Le bénévolat ne remplace jamais l'action des professionnels.
Ce à quoi vous vous engagez
Sept engagements, repris de la charte que vous signerez lors de votre accueil.
- Adhérer aux valeurs, à la finalité, à l'éthique et aux objectifs de l'association.
- Respecter son organisation, son fonctionnement et son règlement intérieur.
- Participer à la vie de l'association selon la catégorie que vous avez choisie.
- Accueillir, écouter et soutenir les personnes accompagnées en respectant leurs choix, leur rythme et leur singularité, sans aucune discrimination.
- Observer les règles de confidentialité, par respect des personnes, et être régulier et rigoureux dans vos engagements dans la mesure du possible.
- Considérer que la personne accompagnée est au centre de l'activité de l'association, et qu'elle est co-actrice avec vous du moment partagé.
- Partager votre expérience et vos ressentis avec les autres acteurs de l'association : dirigeants, salariés et autres bénévoles.
Vos droits et les démarches
Être bénévole ne coûte rien, et ouvre quelques droits que peu de gens connaissent.
L'attestation d'honorabilité
Si votre mission vous amène à intervenir auprès d'enfants en situation de handicap — à l'IME, au SESSAD, au Pôle Enfance Jeunesse — la loi ne se contente plus d'une déclaration sur l'honneur. Vous devez présenter une attestation d'honorabilité, délivrée par l'État après vérification du bulletin n° 2 du casier judiciaire et du fichier FIJAISV.
La demande est gratuite et se fait en ligne sur honorabilite.social.gouv.fr, avec FranceConnect. Comptez environ deux semaines. L'attestation doit dater de moins de six mois au moment où vous la présentez, et se renouvelle tous les trois ans.
Cette obligation s'étendra aux services accompagnant des adultes en situation de handicap au premier trimestre 2027. Anticiper la démarche vous évitera de devoir interrompre une mission en cours.
Vous êtes couvert
L'association vous garantit le bénéfice d'une assurance responsabilité civile dans le cadre des activités qui vous sont confiées. La garantie ne joue pas en cas d'initiative prise sans l'accord de la direction — raison de plus pour caler votre mission avec votre référent avant de commencer.
Vos frais de mission : remboursés, ou transformés en réduction d'impôt
Sont concernées les dépenses que vous engagez pour l'association, dans le cadre même de votre mission : achats pour une activité, matériel, frais d'un déplacement effectué pour le compte de l'association — accompagner un groupe, représenter l'APEI à une réunion, transporter du matériel pour l'Opération Brioches.
Le trajet pour vous rendre sur votre lieu de bénévolat n'entre pas dans ce cadre : venir depuis chez vous jusqu'à l'établissement où vous intervenez reste à votre charge, au même titre qu'un trajet domicile-travail. C'est la mission qui ouvre droit au remboursement, pas le fait de s'y rendre.
Le remboursement se demande sur justificatif, après accord du trésorier, avec la déclaration de frais engagés disponible auprès du secrétariat. Vous pouvez aussi renoncer expressément à ce remboursement : votre renoncement devient alors un don, qui ouvre droit à une réduction d'impôt sur le revenu de 66 % du montant abandonné, dans la limite de 20 % de votre revenu imposable. L'association vous remet un reçu fiscal (Cerfa n° 11580*05), et votre déclaration d'abandon doit parvenir au service comptable au plus tard le 31 janvier de l'année suivante.
Deux règles à retenir : on ne peut pas se faire rembourser et déclarer la même dépense, et l'abandon de frais ne porte que sur des dépenses qui auraient pu être remboursées. Conservez vos justificatifs — date, objet de la mission, montant, et le trajet effectué s'il s'agit d'un déplacement.
Six jours de congé si vous êtes salarié et administrateur
Le congé d'engagement associatif permet aux salariés du privé comme aux agents publics de prendre jusqu'à six jours ouvrables par an, fractionnables, pour exercer des responsabilités bénévoles : siéger au conseil d'administration ou au bureau, ou encadrer d'autres bénévoles. Le congé n'est pas rémunéré, mais il compte comme du travail effectif pour l'ancienneté.
La demande se fait par écrit auprès de votre employeur, au moins trente jours à l'avance. L'APEI vous fournit le justificatif de vos fonctions.
Vous pouvez arrêter quand vous voulez
Vous interrompez votre collaboration à tout moment. Nous vous demandons simplement, dans la mesure du possible, de respecter un délai de prévenance raisonnable — le temps d'organiser un relais pour les personnes qui comptaient sur vous. L'association conserve de son côté le droit d'interrompre l'activité et la mission d'un bénévole.
Comment ça se passe
Quatre étapes, sans dossier compliqué. La plus importante est la deuxième : la rencontre.
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Vous prenez contact
Un mail, un appel, ou un mot glissé lors d'un de nos événements. Dites-nous simplement le temps dont vous disposez et ce qui vous attire.
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Nous nous rencontrons
Nous serons ravis de vous rencontrer pour échanger et évoquer ensemble vos intentions quant à votre participation. C'est le moment où l'on cale votre mission, vos responsabilités et votre rythme.
Vous repartez avec la charte de l'accompagnant bénévole, qui définit le cadre des relations entre les responsables de l'association, les salariés et les bénévoles. -
Vous complétez vos justificatifs
Selon la mission : attestation d'honorabilité si vous intervenez auprès d'enfants, et attestation de permis de conduire si vous êtes amené à utiliser un véhicule de l'association — vous restez alors responsable d'éventuelles infractions.
Ces pièces ne sont demandées que si votre mission le justifie. -
Vous démarrez, et on garde le lien
Vous êtes présenté à l'équipe et aux personnes accompagnées. Des rencontres régulières sont organisées pour échanger sur l'action bénévole engagée, ajuster ce qui doit l'être et partager ce que vous observez.
La présente page reprend la charte de l'accompagnant bénévole de l'APEI Seine & Mer. Elle a valeur d'information : c'est la charte signée lors de votre accueil qui fait foi.
APEI Seine & Mer — association loi 1901 déclarée le 22 juin 1966, membre de l'Unapei. SIRET 780 987 905 00012 — APE 8899 B. Organisme d'intérêt général au sens de l'article 200 du Code général des impôts.
Parlons-en
Une question, une hésitation, l'envie de venir voir avant de vous décider ? Écrivez-nous ou appelez-nous, sans engagement.
Siège social
APEI Seine & Mer
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Accueil des familles et des bénévoles
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